勞委會退回「創作者職業工會」的申請，創作者還是要成立「創作者職業工會」！
勞委會不要創作者，那文建會呢？
1983年，德國即以「藝術家保險」以及「職業藝術家聯盟」有制度、有計畫的從基礎上保障職業藝術家生存與工作權，如今，論及德國文創發展，其核心創作者已達八、九十萬人，這些措施不只德國藝術家，連在德國境內從事藝術工作者同樣享有。相較之下，「文化大國」、「文創產業」喊得漫天響的台灣政府，卻不見任何具體政策面對從事「文化外交」、「文創產業」的第一線堅兵──創作者，一個無法保障創作者生存權與工作權的社會，如何將創作人才留在台灣？
本末倒置的是，台灣的文創政策只談「產業」、談「銷售數字」，現在台灣觀眾看的是加拿大的《太陽馬戲團》，是美國百老匯的《歌劇魅影》，是韓國的《大長今》，是台灣的門面《雲門舞集》，然而—再過幾年呢？政府如此任由創作者自生自滅，恐怕將面臨文化產業找不到頂尖的創作者的窘境，到時候再想亡羊補牢，為時已晚，因此，想讓台灣社會擁有開發國家的藝術創作人才以及文化生活水準，政府責無旁貸，應主動且積極地，從文化創意產業的核心──保障創作者的生存權與工作權──著手！
身為創作者的我們，更必須挺身而出，主動爭取我們的工作條件；勞工意識的覺醒與抬頭，勞工朋友的工會組織為勞工取得勞、健保；比勞工更弱勢的「創作者」，如何也擁有創作者的醫療、職災、退休金的保險，除了站出來以有效的組織力爭工作的基礎，喚起社會對於創意工作的重視，已無退路。一個文化社會應深切體認：不重視創作者生存權與工作權，何由享受創意的貢獻？其他已開發國家的政府，無不以長期的文化政策支持創作者，創作者的活動帶來該地區的景氣復甦與地區風貌的改觀，創作者與相關從業人員更形成強而有力地對文化政策的監督力量，「創作者職業工會」效此根由，是一具有「工會」的職能，為爭取創作者應有的基本環境、促進權益、分享資源、監督政府文化政策而組織的群體。
我們在6/25 〈2009〉寄出「創作者職業工會」發起邀請，草擬「創作者職業工會」章程；7/3透過台北市勞工局去函行政院勞委會要求新增職業類項〈依據相關勞工法令，新增職類後方依法成立工會〉；6/13第一次工會籌組前置會，經7/11、7/25、 8/15、/8/22四度再接再厲，「創作者職業工會」成立有其使命與時機，我們需要你們的支持！
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誠懇地邀請各位從事創作：是表演藝術〈音樂、劇場、舞蹈、傳統戲曲、前衛跨界〉、是視覺藝術〈繪畫、雕塑、數位、攝錄、行動、裝置、公共設置〉、是文學、電影、建築、策評、原創服裝以及設計等的創作者，加入我們！
「創作者職業工會」的入會─衡諸目前實情，以「創作者依其專業，每年度有一次公開發表」作為基礎條件，透過創作者的對自我專業的「認證」，不但鼓勵創者從業餘走向專業，創作者之間更相互激勵，每年在創作專業上力求表現，形成更高的國際競爭力。
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